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小地方难留好老师,教育资源越来越倾斜

2016-12-26 17:48 文章来源:百年英才 浏览量:84

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 据中国教师报报道,一份调查显示,近20年来,逾万名湖北优秀教师流向东南沿海经济发达地区。仅黄冈一地,近年“东南飞”的教师近5000人。而久负盛名的黄冈中学,高峰期一年要流失320人,优秀教师的缺失,致使该校近年来辉煌不再,每况愈下。而同在湖北的武穴市,仅2012年,5名省特级教师就有4人出走。

  

  引进特级教师,已经是一些大城市以及发达地区提升本地教育水准的一个普遍做法。在北京,特级教师的多少一直是各区较量教育质量的一个关键数据。“重新认定特级教师”是指从外地引进的特级教师。这58个名额中,朝阳区占了33席。2010年,朝阳区只有51名特级教师,在当年的教育工作会上,一位区领导明确地为区内各部门下达任务,目标是在未来五年,区内特级教师数量从当时的51名增加到70至100名。2010年,丰台区教委对外发布信息,该区5年之内将从外省市引进60名特级教师或省市级学科带头人,比过去10年引进的优秀教师还要多。

  北京各区引进特级教师时,不仅可以落户和提供住房,还为配偶安排工作,给子女提供北京户口,同时还有诸多安家费、租房补贴、购房补助等。

  挖走优秀教师对输出地是不是一种优质资源的掠夺?

  许多地方都在想方设法创造条件以引进特级教师,省城挖县城的,东部挖西部的,发达地区挖经济落后地区的。“人往高处走”这句如果在教师中形成趋势怎么办?我们每次感慨天价学区房的时候,多想一想为什么不去其他地方买学区?

  教师也是人往高处走

  2013年,安徽的董老师来北京某中学之前,在安徽某县的一所中学干得顺风顺水。他2008年被评为特级教师,是县里第一个“特级”。

  董老师从没有想过有一天会离开那个工作、生活了四十多年的县城,直到有一天,北京市某区教委相关人员找到了他。“他们打电话过来,找我。”董老师说,希望他参加此区里组织的特级教师引进招聘会,董现平原本平静的生活,开始荡起阵阵涟漪。

  “儿子在北京上大学,毕业之后如果留在北京,不一定能落下户口,而且北京房子贵,靠我夫妻俩攒钱给儿子在北京买房,绝对不容易。”董老师回忆道,“如果自己到北京工作,一家三口的户口不再是问题,爱人工作也能解决,另外还有一套住房,这样一家人就能在北京很好地团聚了。”况且,他认为自己已经40多岁了,“再不挪地儿就再也挪不动了”。更关键的是,董老师架不住门头沟教委一遍一遍的邀请。

  结果就是北京这个区又多了个特级教师,而安徽这个县唯一的特级教师没了。这并不是要对哪位老师做什么道德绑架。这篇文章只是反映这种趋势下,当经济发达地区教育越来越好的时候,伴随着是中西部地区教育举步维艰,越来越难。这时候我们就经常就会看到一面是苦心家长追逐一线城市天价的学区房。

  

  那里有特级优秀教师,更好的素质教育,更大的大学录取比例。

  

  

  “抢”名师,教育均衡在哪里?

  近年来全国各地大量特级教师流入北京,地方特级教师涌入省城,原本优势欠缺的地区进一步丧失尖端的优质教育资源,导致地方教育在低端水平徘徊。缺乏好的教师,只能简单粗暴的题海应试。

  

  

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